誰說女子不如男，巾幗豈能讓須眉？ 由于職業的方便，近年來，我曾經采訪過全國模范檢察官和全國十杰法官，令人驚喜的是，這些獲國家級榮譽者皆為女性。從那以后，我的思想觀念也潛移默化被顛覆：巾幗不讓須眉，有時甚至超越須眉。 本文的主人公莆田鹽場場長、黨委書記張愛萍就是其中之一。 作為千把號人的“領軍人物”的張愛萍，其姓名似曾相識。我自然而然地想到了組建中國人民解放軍海軍部隊的高級將領張愛萍將軍，威風凜凜；想到了穆桂英掛帥，勇冠三軍。 然而，初見愛萍，我心惑然，她完全不是我想象中的女中豪杰。面容清秀，文質彬彬，婉約中透著恬靜，言語隨和，淡雅中不失深刻，每笑之間，時而露出一絲孩子般的真純。兩個小時的交談，我便走進了張愛萍跌宕起伏的風雨人生。 受任艱難之時，她引領企業成功“突圍” 往事不堪回首，往事又歷歷在目。 二年前，莆田鹽場面臨前所未有的困難，鹽產品出場價格與生產成本嚴重倒掛、鹽場生產設備老化、企業人浮于事、管理人員過多，其時又屆臨老場長退休，在上面領導不肯來，本場干部不想接的時候，組織找上張愛萍談話，要她擔起這個擔子。理由是；論人品、知識、能力、業績，愛萍都是頂呱呱的人選。 面對這個奄奄一息的爛攤子，張愛萍畏懼了，她心想：作為一個女同志，干好本職工作、照顧好家庭才是我的本分職責，這千把號人馬的生存問題，系在我一個人身上，擔子太沉、責任太大。 “愛萍啊，你是20多年的鹽業人，組織信任你，職工擁護你，你不干，這鹽場就散了！”在這時候，鹽場老書記語重心長地對張愛萍說。 是啊，想想自己是一名共產黨員，又是一名人大代表，怎么輕易就被眼前的困難嚇倒！于是，張愛萍義無反顧的挑起了莆田鹽場場長、黨委書記的重擔。張愛萍在第一次主持召開的鹽場中層領導會議上，她鄭重地向全場職工宣示要鐵心與鹽場同舟共濟，共度難關。她深信，有各級黨委政府及上級部門的正確領導，有廣大干部職工的支持，自己有滿腔熱愛鹽業的信心和決心，就一定會理順鹽場工作，使鹽場健康地發展下去。 雄關漫道崎嶇路，改革潮頭試真雄。 莆田鹽場呼喚新生。 天降大任，何去何從？上任伊始，舉步維艱，張愛萍忙得連軸轉，隔三差五下工區一線了解查看，虛心請教，聽取意見。望得愛萍一心為公，無私奉獻，那些事業心強的鹽工看到了鹽場振興的希望，他們積極地向她介紹場情，建言獻策。 改革，談何容易？人世間最鼓舞人心的就是改革，最痛苦不堪的也是改革。但要使改革順利進行，必須凝聚人心，同心同力。 在新一屆鹽場領導班子會議上，張愛萍直抒胸臆：“如今，莆田鹽場機遇與挑戰并存，不進則退，不改則敗，守攤望月，只能是死路一條。” 新場長的一番鏗鏘話語，一下子打開了與會者心中的郁結，他們的心亮堂多了。 都說“新官上任三把火”。張愛萍上任所點的第一把火就是推行人事制度改革方案及分配制度改革方案。取消企業經營者年薪制，并從她本人開始，單此一項愛萍個人年減少收入5萬元，場級領導共減少年薪工資20多萬元；取消計時人員停薪留職，有38人停薪留職人員選擇了解除勞動關系；取消男職工53歲內部退養制，減少一線職工的支出負擔。等等。同時，張愛萍還加強勞動組織、考勤管理，實行指紋簽到，加大監督檢查力度，使勞動紀律有了明顯改善。2012年5月任職以來，張愛萍承諾在兩年之內不提一個中層、管理人員，壓縮后勤閑雜人員。我兌現了承諾，管理人員從去年214人，壓縮至現在172人，減少42人；工區后勤減少12人；動力工工資減少一半，減少25人。 “群眾的眼光是雪亮的”，這些舉措立即受到了一線職工的高度贊賞，也激發了他們愛崗敬業、爭先創優的的工作熱情。 “火車跑得快，全靠火車頭”。作為一個企業的第一把手，張愛萍清醒地意識到如何為企業提高經濟效益，增加職工收入。 通過調研，面對多項成本增大的壓力，張愛萍堅持依靠自主創新能力著重從五個方面進行項目技改。 一是旋鹽機配套安裝項目，結晶坎得到自動化旋鹽，提高品種鹽質量。 二是電動載鹽車項目。該項目是莆田鹽場自行研制，投入使用，減輕職工的勞動負荷。去年11月份，全省鹽業工作會議在莆田召開，該項目的做法在會上作經驗介紹，得到同行業的贊賞，向全省鹽場進行推廣。 三是加大灘場整治力度。多年來，由于缺乏勞動力，頭三道灘場失修，雜草繁生，導致全場42個班組頭三道灘場被雜草全覆蓋或覆蓋比較嚴重，嚴重影響制鹵，生產低下，有的蔓延到下三道，甚至到結晶區扒鹽道，到了非整治不可的地步。為此，愛萍下定決心在全場開展“清除灘場雜草整治”活動，掀起一場專項整治灘場雜草殲滅戰。 四是開展結晶區、坨地堆存環境專項治理活動。 五是挖溝清淤工作取得突破。根據納潮的需要，進行現場辦公，由社會自行挖溝、淤泥清理，場給以適當補貼，比往年少投資50多萬元。 根據企業現狀，為解決一線職工嚴重缺員的問題，張愛萍把一線職工當作家人的理念，組織召開多層次會議，將減輕一線職工的勞動負荷和提高一線職工收入作為第一要務。場內灘場設備改造和維修由場級領導、中層領導、管理人員參加義務勞動。全場172名干管人員平均每人義務勞動35天，節約費用支出150萬元，拉近了干群關系，得到職工高度贊譽。 同時，張愛萍還結合開展“質量月”活動，主抓自然鹽、高端鹽生產，推進產品升級換代，加快高端鹽及生活用鹽研發步伐，研發的“貢晶鹽”、“天然高鈣鹽”、“天然低納鹽”新產品試產獲得成功，得到省鹽務局肯定。在高端食鹽銷售方面，張愛萍主動與中鹽公司及北京、上海10多個省市鹽業公司溝通協調，多次邀請客戶來場考察，讓客戶直觀了解莆鹽，力推高端食鹽上市。“貢晶鹽”在黨的“十八大”召開期間，被各大賓館選為指定鹽用品。 一分耕耘，一分收獲。由于企業經營業績、綜合實力、發展能力和職工收入水平顯著提升，2013年全場一線職工收入由2011的1.7萬元提高為3.8萬元，翻了一番，創建場以來最高水平。莆田鹽場的品牌影響力不斷擴大、業界美譽度不斷提升、社會認同感不斷增強，得到了各級領導的充分肯定。 忠孝難以兩全，她只能以廠為家 “愛萍責任心強，工作勤勉，勇于擔當，始終把職工的利益放在第一位。”采訪中，鹽場職工如是說。 張愛萍深深地知道，自己是鹽場職工選出來的人大代表，必須為全體鹽場職工解決實際困難，同時也是秀嶼區的人大代表，也有責任為周邊群眾代言。由于鹽的出場價十四年沒有提價，造成了出場價與生產成本嚴重倒掛，為解決職工生活困難，張愛萍多次起草文件和走訪省物價委、省經貿委、省總工會、省鹽務局，并向省長寫信反映企業職工生活困難的實際情況。功夫不負苦心人，張愛萍的一紙建議使全省鹽場困難情況得到了省政府的高度重視，于2013年7月份出臺了調高噸鹽200元的出場價格，解決了職工的實際困難。同時，這二年來，為解決周邊衛生環境和群眾的出行安全，張愛萍向區人大提交了《加強農村環境建設的幾點建議》、《關于完善疏港公路東嶠路段設施配套的方案》的議案，所提的議案都被采納并列入秀嶼區為民辦實事工程。目前，東嶠路段設施配套建設已基本完成。 有人曾經私底下問張愛萍，“大姐，你都是五十歲的人了，又是一個女人，何必管那么多，圖個啥呀！”有人在愛萍面前說她是不一樣的女人，也有人在背后說她不像女人。對此，愛萍總很認真地回答，“不圖啥，就圖全場千把號人有活干，有工資收入，能夠養家糊口，和和美美過日子。” 在工作上張愛萍是個十足的“工作狂”，但她每當聊起想家的日子，也不禁雙眼發濕，備感愧疚。 張愛萍是福清人，家在福清。長期以來，她既主內，又理外，贍養公婆，扶養孩子，樣樣都干，事事都做，但是，一千多個的職工，大大小小的事務，使她工作一忙起來就顧不上家，她真正體會到“忠孝難以兩全”的苦澀滋味。然而，愛萍畢竟是個女人，有著對親人更多的柔情，所以，她盡量堅持每周末回家一趟，有時候，會突然驚覺今天是周末，哪怕是周日的下午，她也不顧工作帶來的勞累往老家福清趕，備好家里一周的糧和菜，又得往莆田趕，一年三百六十五天就這樣忙碌著。 然而，屋漏偏逢連夜雨。前幾年，張愛萍80歲的婆婆患上了老年癡呆癥，失去記憶力，生活不能自理，大小便失禁。為此，愛萍雇請了阿姨護工，護理照顧婆婆。愛萍始終待婆婆如親生母親。一有空回家就細心照顧著她，喂她吃飯，扶她上衛生間，給她按按摩，無微不至地護理她,從不吭聲。古人云：久病床前無孝女。但在長期婆媳相處期間，婆婆一直把愛萍當閨女看待，愛萍也把婆婆當自己的親娘伺候，與婆婆相依為命。婆婆看在眼里，疼在心上。愛萍已出嫁的大姑看到她長年累月這般忙里忙外，心疼極了，擔心愛萍身體吃不消，就執意要帶婆婆到她家里照顧。起初，愛萍也動了心，卸掉一個包袱，也許壓力會減輕些。然而，當看到大姑拿著行李包一件一件整理婆婆衣服時，愛萍只覺得渾身打顫，心如刀絞， 80歲的年邁婆婆能寄人籬下嗎？看著婆婆無助的面孔，依依不舍的樣子，愛萍再也控制不了自己的感情，淚流滿面，泣不成聲地對大姑說：“我與婆婆相依為命這么多年了，我們永遠不分開。” 去年年初，區人大開幕式召開時的當天晚上，愛萍的婆婆去世，她為婆婆守靈一個晚上。按照當地民俗，第二天婆婆要出殯。古人說死者最大。但是，這天正好是區長要作政府工作報告，是會議的主要議題。正當作為人大代表的愛萍左右為難時，她的家人通情達理，紛紛勸她以工作為重參加人大會議。鄉親們說：“多年來，你精心照料老人已盡孝了，不必在意最后送終，你公務在身，就由我們200多位鄉親來為老人送終吧！”面對家人的理解與支持，愛萍悲痛交加，向婆婆的遺體深深地叩了三個響頭后，一路直奔會場。 每個人都有自己的家庭、自己的工作，作為鹽場場長的愛萍也不例外。為人母，她要承擔著教育、撫養孩子的重擔；為人女，她要安慰好雙親?？勺鳛橐粋€有著一千多位職工的大型國有企業負責人，她只能將對家人的摯愛放在對國家、對廣大鹽工的大愛之后，在家與工作之間，家總是被忍痛擱下。每每夜深人靜，皓月當空，遙想漂泊在海外的孩子，那情景就是：天上的星星不說話，媽媽的心肝在天涯。 “知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求？”如今，當張愛萍回想自己在鹽業部門20多年的工作時光，看著日益向好的企業發展態勢，看著滾燙的淚水結成晶瑩的鹽花，她問心無愧，無怨無悔。 |